Pomóż przygotować plan zarządzania dostępami jednej osoby.
Na tym etapie niczego nie wykonuj i nie wysyłaj zgłoszeń.

Zdarzenie: [dołączenie / zmiana roli / odejście].
Osoba: [identyfikator testowy].
Termin zmiany: [data, godzina, strefa czasowa].
Dane wejściowe: [zatwierdzony profil roli, katalog narzędzi,
obecne konta, uprawnienia i sprzęt oraz data ich sprawdzenia].

Porównaj stan obecny z docelowym. Wskaż: zachowaj, dodaj,
odbierz, przekaż albo wymaga wyjaśnienia.
Nie wymyślaj brakujących uprawnień ani dopasowań kont.

Dla każdej pozycji podaj:
- osobę i właściwy system, organizację, projekt lub urządzenie;
- dokładną czynność oraz jej uzasadnienie;
- kto zatwierdza, kto wykonuje i w jakim terminie;
- czy może wykonać ją dostępna integracja, czy administrator;
- jak sprawdzimy efekt i gdzie zapiszemy potwierdzenie.

Oddziel odebranie dostępu od usunięcia konta oraz zachowania danych.
Uwzględnij dokumenty, automatyzacje i konta techniczne do sprawdzenia.
Wymień wszystkie braki, niejednoznaczności i niesprawdzone systemy.
Wyniki proponowane wyraźnie odróżnij od wykonanych i potwierdzonych.